Deskripsi
Penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu strategi pembinaan untuk menjaga profesionalitas dalam melaksanakan tugasnya, pembinaan karir, peningkatan kompetensi dan penjaminan mutu.
Standar pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu unsur strategis dalam peningkatan mutu. Fokus utamanya adalah bagaimana meningkatkan kemampuan professional kepala sekolah/madrasah secara terencana melalui proses perbaikan mutu secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perkembangan mutu perlu dipetakan secara berkala sehingga terwujud profil kepala sekolah berbasis data hasil pengukuran.
Panduan Penilaian Kinerja Berbasis KPI dan Kompetensi ini terdiri atas 9 Modul :
1. Sistem Manajemen Kinerja Sekolah (berisis 3 bab utama : Perencanaan Kinerja, Bimbingan Kinerja dan Penilaian Kinerja)
2. Penjelasan Sistem Manajemen Kinerja Berbasis KPI dan Kompetensi
3. Form KPI Berbasis Excel
4. Panduan Pengisian KPI
5. Form Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
6. Form Penilaian Kinerja Guru
7. Form Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan
8. KPI Sekolah
9. KPI Direktur Sekolah.
Panduan langkah demi langkah ini bisa langsung dipraktekan.
JAMINAN : Jika mengalami kesulitan diberikan kesempatan konsultasi secara langsung dengan Coach Jumadi Subur