Deskripsi
Dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Sekolah (Lembaga Pendidikan) salah satu kunci kesuksesannya adalah memiliki standar kompetensi guru dan karyawan. Peningkatan kualitas melalui kamus kompetensi SDM sangat dibutuhkan, karena jadi salah satu kunci keberhasilan kinerja tersebut.
Untuk mengelola kompetensi setiap guru dan karyawan, hal yang perlu dilakukan adalah membuat kamus kompetensi yang jelas. Jadi, buat Anda pemangku jabatan di sebuah lembaga wajib tahu apa itu kamus kompetensi hingga nilai pentingnya.
Kamus Kompetensi SDM Sekolah ini terdiri atas:
KOMPETENSI INTI
1. Pembelajar Sejati,
2. Menjunjung Nilai dan Etika
3. Peduli, 6
4. Komitmen Organisasi, 7
5. Kolaborasi, 8
KOMPETENSI FUNGSIONAL
1. Leadership Coaching Skill, 9
2. Change Management, 10
3. Business Leadership, 11
4. Funding Management, 12
5. Strategic Management, 13
6. Relationship Management, 14
7. Team Coaching Skill, 15
8. Feasibility Study Skill, 16
9. Risk Management, 17
10. Business Plan, 18
11. Leadership and Management Skill, 19
12. Developing Others & Directiveness, 20
13. Performance Coaching, 21
14. Impact & Influence, 22
15. Curriculum, Instruction and Assessment,
16. Job Knowlede, Planning and Evaluation, 24
17. Team Leadership (Supervisory Skill), 25
18. Performance Evaluation, 26
19. Analytical Thinking, 27
20. Curriculum Instruction, 28
21. Work Plan Evaluation, 29
22. Teacher Development, 30
23. SOP Development, 31
24. Presentation Skill, 32
25. Reporting Skill, 33
26. Advance Teaching Skill, 34
27. Performance Achiever, 35
28. Curriculum Understanding, 36
29. Team Builder, 37
30. Assessment & Evaluation, 38
31. Service Champion, 39
32. Lesson Planning, 40
33. Working Plan, 41
34. Teaching Skill, 42
35. Orientasi pada Pelayanan, 43
36. Assessment Skill,
37. Orientasi pada Hasil, 45
38. Learning Environtment, 46
39. Job Knowledge, 47
40. Student Progress, 48
41. Concern for Clarity, 49
42. Vocational Skill (Memahami Pekerjaan), 50
43. Motivasi Bekerja dan Berprestasi, 51
44. Pemahaman Visi, Misi dan Budaya, 52
45. Orientasi Pelayanan, 53
46. Kepatuhan, Ketaatan dan Keandalan, 54
KOMPETENSI SPIRITUAL
1. Aspek Penilaian Kompetensi Spiritual, 55
2. Indikator Capaian Kompetensi Spiritual, 56
Sangat bermanfaat untuk mengembangkan kualitas SDM di lembaga Anda.